工作地点：

浙江省-杭州市

工作职责：

1、负责业务板块相关岗位招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；
2、负责新员工入职管理，如试用期管理、试用期访谈、组织答辩等；
3、协助HRBP开展人力资源各模块相关工作；

任职资格：

1、人力资源专业或相关理工科专业等 27届毕业生；
2、有相关招聘实习经验者优先；
3、沟通表达能力强、逻辑思维清晰，有一定抗压能力；